Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ I là sự kiện chính trị quan trọng, ghi dấu bước phát triển mới của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn tại TP.HCM. Sự kiện là diễn đàn để cán bộ, đoàn viên và người lao động gửi gắm niềm tin, kỳ vọng vào một nhiệm kỳ mới với nhiều mục tiêu và thắng lợi cụ thể.
Đại hội có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá kết quả nửa nhiệm kỳ 2023–2028 (giai đoạn 2023–2025) và đề ra phương hướng, nhiệm vụ, mục tiêu, giải pháp cho giai đoạn 2025–2030 nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Song song đó, Đại hội sẽ góp ý sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam để phù hợp hơn với yêu cầu hoạt động trong bối cảnh mới.
Với phương châm “Phát huy truyền thống tiên phong, đoàn kết, sáng tạo, đột phá”, Đại hội xác định mục tiêu: thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, chuyên nghiệp; phát triển tổ chức Công đoàn lớn mạnh nhằm góp phần đưa TP.HCM vững bước trong kỷ nguyên mới.
Trong định hướng hoạt động, Công đoàn Thành phố tiếp tục triển khai ba khâu đột phá theo tinh thần chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam:
- Thúc đẩy đổi mới sáng tạo và ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong mọi mặt hoạt động công đoàn — nhất là trong công tác tuyên truyền, tập hợp và phục vụ đoàn viên, người lao động;
- Tập trung đầu tư nguồn lực để tạo bước đột phá trong phát triển đoàn viên, đặc biệt là thành lập công đoàn cơ sở ở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và khu vực lao động phi chính thức;
- Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, với trọng tâm về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn vệ sinh lao động.
Đại hội cũng sẽ kiến nghị một số cơ chế thí điểm, đặc thù về công tác tổ chức và hoạt động cho TP.HCM. Một trong những đề xuất nổi bật là kêu gọi ngành chức năng thành phố và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp thực hiện tối thiểu 50.000 căn nhà ở xã hội cho công nhân, người lao động thuê nhằm cải thiện điều kiện an cư cho lực lượng lao động tại thành phố.
Về chỉ tiêu, Đại hội đề ra sáu nhóm mục tiêu chủ yếu, trong đó chú trọng đến việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động: hàng năm ít nhất 15% tổng số đoàn viên được chăm lo, hỗ trợ; mỗi năm có ít nhất 10.000 đoàn viên được tổ chức nghỉ dưỡng từ nguồn tài chính Công đoàn; và tối thiểu 30.000 đoàn viên (trong đó có ít nhất 15.000 nữ) được tư vấn, khám sức khỏe miễn phí từ nguồn tài chính Công đoàn.
Với những mục tiêu, giải pháp và kiến nghị mang tính đột phá, Đại hội hướng đến xây dựng tổ chức Công đoàn TP.HCM vững mạnh, thực chất, góp phần bảo đảm quyền lợi cho đoàn viên, người lao động và đồng hành cùng sự phát triển bền vững của thành phố./.
